CELEBESMEDIA.ID, Makassar - Ice breaking merupakan kegiatan yang umumnya dilakukan pada seminar, baik di lingkungan kantor maupun dalam berbagai organisasi.
Tujuan utama dari ice breaking adalah untuk meredakan suasana yang cenderung kaku atau menegangkan, sekaligus meningkatkan interaksi antara rekan kerja atau peserta seminar.
Contoh-contoh ice breaking yang sederhana namun menarik sangat cocok diterapkan dalam lingkungan kerja.
Beberapa contohnya termasuk dalam bentuk permainan yang melibatkan kecerdasan dan kerjasama. Berikut beberapa contoh ice breaking dalam bentuk permainan:
- Sambung Kata: Para peserta membuat kalimat berdasarkan kata yang disebutkan oleh peserta sebelumnya. Tujuannya adalah melatih daya konsentrasi dan daya ingat.
- Mengisi Tic Tac Toe: Peserta dibagi menjadi kelompok dan menjawab pertanyaan untuk mengisi papan Tic Tac Toe. Ini melibatkan kerjasama dan pemahaman tim.
- Tebak Logo Produk: Peserta diminta menebak logo produk yang sering mereka lihat atau gunakan. Hal ini bisa meningkatkan pengetahuan mengenai produk dan merekatkan hubungan antar peserta.
- Berhitung: Peserta mengganti angka dengan kata tertentu sesuai aturan yang ditentukan. Ini melatih ketepatan dan kreativitas.
- Siapa Dia: Peserta diminta untuk saling memperkenalkan dan menyebutkan nama serta divisi kerja masing-masing. Ini membantu peserta lebih mengenal satu sama lain.
- Harimau Makan Harimau: Sebuah permainan yang melibatkan gerakan dan tanggapan cepat, di mana peserta saling berinteraksi untuk "menyelamatkan" satu sama lain.
- Rumus Benar-Salah: Peserta harus fokus pada petunjuk dan mengikuti perubahan permainan. Ini melatih konsentrasi dan ketelitian.
- Strip Seven: Peserta membentuk lingkaran dan menghitung secara berkelompok, menghindari angka tertentu dan bertepuk tangan menggantikannya. Ini melibatkan koordinasi dan respons cepat.
Dengan penerapan metode-metode ice breaking ini, tidak hanya suasana yang lebih rileks yang akan tercipta, tetapi juga semangat kerjasama, interaksi, dan kesenangan dalam tim atau kelompok.***